Otorga: Centro Mexicano para la Filantropía
La Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT), refleja el nivel de desarrollo institucional de las Organizaciones de la Sociedad Civil.
Otorga: Otganización de las Naciones Unidas
El Pacto Mundial (Global Compact) de las Naciones Unidas es un modelo de negocio que desde hace 16 años invita a las empresas a que alineen sus operaciones y estrategias con 10 principios universalmente aceptados. Esta iniciativa trabaja con el sector privado en las áreas de derechos humanos y laborales, el medio ambiente y la anticorrupción, y ofrece sin duda el medio global más claro para que las empresas y organizaciones alcancen los ODS.
Es el estándar internacional de calidad más reconocido a nivel mundial, las empresas se interesan por obtener esta certificación para garantizar a sus clientes la mejora de sus productos o servicios y estos a su vez prefieren empresas comprometidas con la calidad. Por lo tanto, la norma ISO9001:2015 se convierte en una ventaja competitiva para las organizaciones al implementar un sistema de gestión que impulse y haga más eficaz su operación.
Norma de Responsabilidad Social desarrollada por la Social Accountability International con el propósito de promover mejores condiciones laborales.
La certificación SA8000 se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas tales como justicia social, los derechos de los trabajadores, por mencionar algunos.
Este estándar internacional que en algunos países desarrollados como España, Francia o Alemania, brinda ventajas competitivas a las empresas que lo poseen. La Norma IQNeT SR10 establece los requisitos de un sistema de gestión de Responsabilidad Social para organizaciones comprometidas con los principios y recomendaciones internacionales existentes y, en particular, los contenidos de la Norma Internacional ISO 26000.
La operación de este estándar requiere que se gestione de forma sistemática y transparente por lo que se tiene que integrar un sistema completo que contribuya al desarrollo sostenible de la organización.
La norma ISO 45001 contribuye con las organizaciones comprometidas con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la gestión de los riesgos, la mejora continua en el desempeño de sus actividades, el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos en todos sus procesos, y el logro de los objetivos de la organización.
Otorga: Centro Mexicano para la Filantropía
Este distintivo reconoce a las empresas con las mejores prácticas en Responsabilidad Social, es un proceso de mejora continua por lo que año con año las empresas requieren mejorar su gestión.
Otorga: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
El Modelo de Empresas Familiarmente Responsables es una propuesta para el reconocimiento de buenas prácticas laborales, así como para mostrar rutas posibles de mejora continua a través del desarrollo de capital humano que incidan en la productividad y competitividad de las empresas.
Es un modelo de evaluación sobre el clima laboral de las empresas, considerando la confianza de los colaboradores y directivos.
Los factores clave que convierten a un trabajo en un Great Place to Work son:
Otorga: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Es un distintivo a las empresas que fomentan la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Las empresas reciben beneficios fiscales por tener este tipo de prácticas y a la vez generan una cultura laboral incluyente en la cual las discapacidades no son un obstáculo para el desarrollo.